최저임금 계산기
2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주휴수당 포함 월급은 2,156,880원(209시간 기준)입니다. 내 시급과 근무시간을 넣으면 주휴 포함 월급ㆍ주급ㆍ일급과 최저임금 미달 여부를 계산합니다.
내 시급을 입력하세요. 2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다.
휴게시간을 뺀 실제 근로시간
한 주에 일하는 일수
근무 형태별 예시
카드를 클릭하면 시급과 근무시간이 바로 반영됩니다.
계산 결과
계산 내역
| No. | 시간 | 시급 ↕ | 주 근로시간 ↕ | 월급(주휴 포함) ↕ | 연봉 ↕ | 메모 | 공유 |
|---|
최저임금 추이 그래프(월급 = 시급 × 209시간)
| 연도 | 시급 | 월급 환산 | 연봉 환산 | 인상률 | 인상액(시급) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 | 10,320원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 | 2.9% | +290원 |
| 2025년 | 10,030원 | 2,096,270원 | 25,155,240원 | 1.7% | +170원 |
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 | 24,728,880원 | 2.5% | +240원 |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 | 24,126,960원 | 5.0% | +460원 |
| 2022년 | 9,160원 | 1,914,440원 | 22,973,280원 | 5.0% | +440원 |
| 2021년 | 8,720원 | 1,822,480원 | 21,869,760원 | 1.5% (최저 상승) | +130원 |
| 2020년 | 8,590원 | 1,795,310원 | 21,543,720원 | 2.9% | +240원 |
| 2019년 | 8,350원 | 1,745,150원 | 20,941,800원 | 10.9% | +820원 |
| 2018년 | 7,530원 | 1,573,770원 | 18,885,240원 | 16.4% (최고 상승) | +1,060원 |
| 2017년 | 6,470원 | 1,352,230원 | 16,226,760원 | 7.3% | +440원 |
| 2016년 | 6,030원 | 1,260,270원 | 15,123,240원 | 8.1% | +450원 |
| 2015년 | 5,580원 | 1,166,220원 | 13,994,640원 | - | - |
최저임금으로 본 물가 변화
같은 물건의 가격이 얼마나 올랐는지, 최저시급으로 몇 시간 일해야 살 수 있는지 비교합니다. 표는 2015~2025년 10년 추이 기준입니다.
| 품목 | 2015년 | 2020년 | 2025년 | 10년간 인상률 |
|---|---|---|---|---|
| 짜장면 | 5,000원 ≈0.9시간 | 6,000원 ≈0.7시간 | 7,000원 ≈0.7시간 | +40% |
| 서울 지하철 기본요금 | 1,250원 ≈0.2시간 | 1,250원 ≈0.1시간 | 1,400원 ≈0.1시간 | +12% |
| 편의점 삼각김밥 | 800원 ≈0.1시간 | 1,000원 ≈0.1시간 | 1,200원 ≈0.1시간 | +50% |
| 아메리카노(프랜차이즈) | 3,800원 ≈0.7시간 | 4,100원 ≈0.5시간 | 4,500원 ≈0.4시간 | +18% |
| 소주(1병, 편의점) | 1,600원 ≈0.3시간 | 1,800원 ≈0.2시간 | 2,200원 ≈0.2시간 | +38% |
| 택시 기본요금(서울) | 3,000원 ≈0.5시간 | 3,800원 ≈0.4시간 | 4,800원 ≈0.5시간 | +60% |
| 김밥(1줄) | 2,000원 ≈0.4시간 | 2,500원 ≈0.3시간 | 3,500원 ≈0.3시간 | +75% |
최저임금 제도 안내
최저임금이란?
최저임금법에 따라 국가가 정하는 임금의 최저 수준입니다. 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 이보다 낮은 임금을 지급하면 법 위반입니다.
월급 환산 기준
월급은 시급 × 209시간으로 계산합니다. 209시간은 주 40시간 근무 + 유급주휴 8시간을 월 평균 주수(4.345주)로 환산한 값입니다.
최저임금 기준으로 4대보험과 세금을 공제한 실수령액이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.
최저임금 적용 제외 대상
- 수습 사용 중인 근로자(3개월 이내, 1년 이상 계약 시): 최저임금의 90% 적용 가능. 단, 단순노무업무 종사자(한국표준직업분류 대분류 9)는 수습기간에도 감액할 수 없습니다.
- 감시ㆍ단속적 근로자로 고용노동부 승인을 받은 경우
최저임금에 포함되지 않는 임금
- 매월 1회 이상 정기적으로 지급하지 않는 임금(비정기 상여금 등)
- 통화가 아닌 현물로 지급하는 복리후생비
- 연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당
매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금과 현금성 복리후생비는 2024년부터 최저임금 산입범위에 전액 포함됩니다.
최저임금이 오르면 무엇이 함께 바뀌나
- 주휴수당 기준 - 주 15시간 이상 근로자는 주휴수당(평균 1일치 임금)을 받으며, 최저임금 인상 시 주휴수당도 비례 상승합니다.
- 실업급여 하한액 - 실업급여 하한액은 최저임금의 80%×1일 소정근로시간(8시간)으로 산정합니다. 2026년 하한액은 1일 66,048원(10,320원×80%×8시간), 상한액은 1일 68,100원입니다.
- 퇴직금 계산의 평균임금 - 최저임금 인상으로 기본급이 오르면 퇴직금 산정의 평균임금 기준도 올라갑니다. 퇴직금 계산기로 예상치 확인.
- 산재보험 보상 - 휴업급여ㆍ장해급여 등은 평균임금 기준이므로 최저임금 변동과 맞물려 보상액도 조정.
- 고용보험ㆍ산재보험 보험료율은 별개로 고시됩니다. 최저임금 자체가 직접 보험료율을 바꾸지는 않습니다.
위반 시 대응
- 최저임금 미만 지급은 최저임금법 위반으로 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상.
- 미지급된 차액은 3년 이내 청구 가능(임금채권 소멸시효 3년).
- 고용노동부 1350 또는 관할 지방고용노동청에 진정서 접수.
자주 묻는 질문
2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
시급 10,320원 기준 주휴수당을 포함한 월급은 2,156,880원입니다. 주 40시간(월 209시간) 근무를 기준으로 하며, 근무시간이 다르면 상단 계산기로 확인할 수 있습니다.
2026년 최저임금 실수령액은 얼마인가요?
최저 월급 2,156,880원에서 4대보험(약 9.4%)을 공제하면 실수령액은 약 195만원 수준입니다. 소득세는 부양가족 수에 따라 달라지므로, 정확한 금액은 연봉 실수령액 계산기로 확인하세요.
2026년 최저임금 일급은 얼마인가요?
하루 8시간 근무 기준 일급은 82,560원(10,320원 × 8시간)입니다. 근무시간에 따라 달라지며, 주 15시간 이상이면 주휴수당이 별도로 발생합니다.
5인 미만 사업장도 최저임금이 적용되나요?
네, 최저임금은 상시 근로자 수나 업종과 관계없이 근로자를 사용하는 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.
최저임금은 언제 결정되나요?
매년 3~7월에 최저임금위원회가 심의하고, 8월 5일까지 고시합니다. 다음 해 1월 1일부터 적용됩니다.
주휴수당이 무엇인가요?
주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우 1일분의 유급휴일(주휴일)을 부여받습니다. 이 유급분이 월 환산 시 209시간에 포함됩니다.
아르바이트도 최저임금이 적용되나요?
네, 고용 형태(정규직ㆍ비정규직ㆍ아르바이트)와 관계없이 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
최저임금 위반 시 처벌은?
최저임금법 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 임금 내역을 매월 급여명세서 양식으로 보관해 두면 위반 여부를 명확히 입증할 수 있습니다.
2026년 최저임금은 2015ㆍ2022년 대비 얼마나 올랐나요?
2022년 시급 9,160원 대비로는 1,160원(약 12.7%), 2015년 5,580원 대비로는 4,740원(약 85.0%) 올라 2026년 10,320원이 되었습니다. 11년간 거의 두 배 가까이 오른 셈입니다. 연도별 인상률은 위 추이 표에서 확인할 수 있습니다.
출처 및 기준
- 최저임금위원회 - 연도별 최저임금 심의ㆍ고시(매년 8월 5일까지 결정, 익년 1월 1일 시행), 위반 신고 창구.
- 고용노동부 - 근로기준법ㆍ최저임금법 해석. 최저임금법 전문은 국가법령정보센터에서 확인.
- 고용보험 - 실업급여 하한액 기준 확인.
- 월급 환산 기준: 시급 × 209시간(주 40시간 + 유급주휴 8시간 × 월 환산 계수 4.345주).
- 기준 시점: 본 페이지 금액은 2026-07-08 최종 확인 기준이며, 2027년 최저임금은 2026년 8월 5일까지 고시될 예정입니다. 정책 수치ㆍ법령 인용ㆍ계산식은 사람이 작성 후 AI 교차 검증을 거쳤습니다.
- 물가 비교 데이터는 체감 물가 참고용이며, 공식 통계가 아닙니다.