공휴일ㆍ대체공휴일 달력

공휴일 제도 안내

법정 공휴일이란?

「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따라 지정된 휴일입니다. 2022년부터 5인 이상 사업장에 법정 공휴일이 유급휴일로 보장됩니다.

대체휴일 제도

설날, 추석, 어린이날과 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날 등 주요 공휴일이 토요일ㆍ일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 그 다음 비공휴일을 대체휴일로 지정합니다. 신정과 현충일은 대체휴일 대상에서 제외됩니다.

월별 공휴일 요약(2026년)

월	공휴일	연휴
1월	신정(1일)	-
2월	설날 연휴(16~18일)	설 연휴 최대 3일
3월	삼일절(1일), 대체휴일(2일)	삼일절 연휴 2일(일~월)
5월	근로자의 날(1일), 어린이날(5일), 부처님오신날(24일), 대체휴일(25일)	5/23(토)~25(월) 3일 연휴
6월	지방선거일(3일), 현충일(6일ㆍ토)	6/3(수)~7(일) 연차 2일 시 5일 연휴(현충일은 대체휴일 비대상)
7월	제헌절(17일)	7/17(금)~19(일) 3일 연휴
8월	광복절(15일), 대체휴일(17일)	8/15(토)~17(월) 3일 연휴
9월	추석 연휴(24~26일)	추석 연휴 최대 3일
10월	개천절(3일), 대체휴일(5일), 한글날(9일)	10/3(토)~5(월) 3일 연휴
12월	크리스마스(25일)	-

연차 활용 꿀팁(2026년)

• 2월 설 연휴: 2/13(금) 연차 1일 → 2/13(금)~2/18(수) 6일 연휴(주말+설)
• 5월 부처님오신날: 5/22(금) 연차 1일 → 5/22(금)~5/25(월) 4일 연휴
• 6월 선거+현충일: 6/4(목)~5(금) 연차 2일 → 6/3(수)~7(일) 5일 연휴(현충일은 대체휴일 비대상이므로 6/8은 평일)
• 7월 제헌절: 7/17(금)~19(일) 자동 3일 연휴
• 8월 광복절: 8/14(금) 연차 1일 → 8/14(금)~8/17(월) 4일 연휴
• 10월 개천절+한글날: 10/3(토)~5(월) 대체휴일 + 10/9(금) 한글날, 10/6~8 연차 3일 → 최대 9일 연휴

휴일 제도의 법적 근거 정리

• 관공서의 공휴일에 관한 규정(대통령령) - 국경일ㆍ명절ㆍ선거일 등 공공기관 휴일을 정의.
• 근로기준법 제55조 제2항 및 시행령 제30조 - 상시 5인 이상 사업장에서 관공서 공휴일을 유급휴일로 의무 적용. 상시 4인 이하 사업장은 의무가 아니며, 개별 근로계약이나 취업규칙을 따릅니다.
• 공휴일에 관한 법률(대체공휴일법) - 공휴일이 토ㆍ일요일과 겹치거나 다른 공휴일과 겹칠 때 월요일 등을 대체공휴일로 지정. 2021년 전 공휴일로 확대 적용.
• 근로자의 날 제정에 관한 법률 - 5월 1일 근로자의 날은 관공서 공휴일이 아닌 별도 법정 유급휴일. 은행ㆍ민간 기업은 휴무, 관공서는 정상 운영.

휴일 근무 시 임금 가산 규칙

• 유급휴일(주휴일ㆍ공휴일)에 근무 - 통상임금의 150% 지급(휴일근로 가산 50% + 정상근무 100%).
• 유급휴일 근무가 8시간을 초과 - 8시간까지는 150%, 8시간 초과분은 200%(휴일+연장 가산).
• 야간근무(밤 10시~새벽 6시) - 별도로 50% 추가 가산. 휴일 야간근무는 중첩 적용.
• 보상휴가제 - 노사 합의 시 가산임금 대신 유급휴가로 대체 가능.

공식 근거ㆍ참고 자료

• 관공서의 공휴일에 관한 규정 - 공휴일 법정 목록.
• 공휴일에 관한 법률 - 대체공휴일 지정 근거.
• 근로기준법 - 제55조 유급휴일, 제56조 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 가산.
• 고용노동부 - 공휴일 유급 적용 대상 사업장 해설.
• 공공데이터포털 - 연도별 공휴일 APIㆍCSV 제공.
• 기준 시점: 본 페이지의 공휴일ㆍ대체공휴일 목록은 2026-05-05 관공서의 공휴일에 관한 규정 기준. 임시공휴일 지정 시 정부 고시 확인 권장.
• AI 교차 검증: 본 페이지의 정책 수치ㆍ법령 인용ㆍ계산식은 사람이 직접 작성한 뒤, 정확성 확인을 위해 AI 교차 검증을 거쳤습니다.

자주 묻는 질문

대체휴일은 어떤 공휴일에 적용되나요?

설날, 추석, 어린이날과 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날 등 주요 공휴일에 적용됩니다. 신정과 현충일은 대체휴일 대상에서 제외됩니다.

임시공휴일은 무엇인가요?

정부가 경제ㆍ사회적 상황을 고려하여 임시로 지정하는 공휴일입니다. 선거일 등이 해당되며, 사전에 별도 고시됩니다.

공휴일에 근무하면 수당을 받나요?

5인 이상 사업장에서 공휴일에 근무하면 통상임금의 150%(8시간 초과 시 200%)를 휴일근로수당으로 받을 수 있습니다.