2026년 공휴일ㆍ대체공휴일 달력

공휴일 제도 안내

법정 공휴일이란?

「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따라 지정된 휴일입니다. 2022년부터 5인 이상 사업장에 법정 공휴일이 유급휴일로 보장됩니다. 사업장 적용 기준은 근로계약서 작성 시 휴일 조항으로 명확히 정리해 두면 분쟁을 줄일 수 있습니다.

대체휴일 제도

설날ㆍ추석은 명절 연휴(전날ㆍ당일ㆍ다음날)가 일요일과 겹칠 때만 그 다음 비공휴일을 대체공휴일로 지정합니다(특칙ㆍ토요일 겹침은 대상 아님). 어린이날, 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 부처님오신날, 성탄절(크리스마스)은 토요일 또는 일요일과 겹치면 그 다음 비공휴일을 대체휴일로 지정합니다. 부처님오신날과 성탄절은 2023년부터, 노동절(5/1)ㆍ제헌절(7/17)은 2026-05-11 시행 「공휴일에 관한 법률」 개정으로 대체공휴일 대상에 추가되었습니다. 신정과 현충일은 대체휴일 대상에서 제외됩니다.

월별 공휴일 요약(2026년)

연도별 대체공휴일 한눈에 보기

연차 활용 꿀팁(2026년)

아래는 대표 시나리오만 추렸습니다. 연도별 모든 활용 조합을 카드로 한눈에 보려면 휴가 추천 계산기를 사용하세요. 시나리오를 클릭하면 미니 캘린더가 펼쳐집니다.

• 2월 설 연휴: 2/13(금) 연차 1일 → 2/13(금)~2/18(수) 6일 연휴(주말+설)
• 6월 선거+현충일: 6/4(목)~5(금) 연차 2일 → 6/3(수)~7(일) 5일 연휴
• 10월 개천절+한글날: 10/3(토)~5(월) 대체휴일 + 10/9(금) 한글날, 10/6~8 연차 3일 → 최대 9일 연휴

연차 활용 꿀팁(2027년)

• 2월 설 연휴: 2/6(토)~2/9(화) 자동 4일 연휴(주말+설+대체). 2/4~5(목금) 연차 2일 → 6일 연휴
• 9월 추석: 9/14(화)~9/16(목) 평일 자동 3일 연휴(토일 미포함이라 대체휴일 없음). 9/13(월)ㆍ9/17(금) 연차 2일 → 9/11(토)~9/19(일) 9일 연휴
• 10월 황금연휴(역대급): 개천절(10/3 일)+대체(10/4 월), 한글날(10/9 토)+대체(10/11 월)이 같은 달 집중. 10/5~8(화~금) 연차 4일 → 10/3(일)~10/11(월) 9일 연휴. 10/2(금) 연차 1일 추가 → 10일 연휴

휴일 근무 시 임금 가산 규칙

• 유급휴일(주휴일ㆍ공휴일) 근무 - 통상임금의 150%(8시간 초과분은 200%), 야간(밤 10시~새벽 6시)은 50% 추가 가산으로 중첩 적용.
• 보상휴가제 - 노사 합의 시 가산임금 대신 유급휴가로 대체 가능.

휴일 제도의 법적 근거와 출처

• 관공서의 공휴일에 관한 규정(대통령령 제36290호, 2026-04-30 공포ㆍ2026-05-11 시행) - 국경일ㆍ명절ㆍ선거일 등 공휴일 법정 목록. 제헌절 공휴일 복원 반영.
• 공휴일에 관한 법률(법률 제21338호, 2026-02-10 공포ㆍ2026-05-11 시행) - 대체공휴일 지정 근거. 2021년 7월 제정ㆍ2022년 1월 시행.
• 「노동절 제정에 관한 법률」(법률 제21134호, 2025-11-11 공포ㆍ시행) - 종전 「근로자의 날 제정에 관한 법률」을 대체, 노동절을 법정 공휴일로 격상.
• 근로기준법 제55조 제2항ㆍ시행령 제30조(5인 이상 사업장 공휴일 유급휴일 의무), 제56조(연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 가산).
• 행정안전부(공휴일 안내ㆍ임시공휴일 고시)ㆍ중앙선거관리위원회(선거일 공고). 임시공휴일은 정부 별도 고시로 추가될 수 있습니다.
• 기준 시점ㆍ검증: 위 목록은 2026-06-14 기준 법령을 반영했습니다. 정책 수치ㆍ법령 인용ㆍ계산식은 사람이 직접 작성한 뒤 AI 교차 검증을 거쳤으며, 최종 확인은 국가법령정보센터를 이용하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문