동업계약서 양식 무료 다운로드

동업계약서 양식을 PDF, Word(DOCX) 파일로 무료 다운로드할 수 있습니다. 출자 비율, 손익 분배, 업무 분담, 탈퇴ㆍ해산 조항을 포함합니다.

동업 전 꼭 합의해야 할 사항

동업 분쟁의 대부분은 수익 분배와 의사결정 권한에서 발생합니다. 계약서에 출자 비율, 손익 분배 비율, 주요 의사결정 방식(만장일치 vs 다수결), 탈퇴ㆍ해산 시 잔여재산 분배 방법을 반드시 명시하세요. 구두 합의만으로 동업을 시작하면 추후 입증이 극히 어려우므로, 금액이 작더라도 서면 계약을 강력히 권장합니다.

⚠️ 본 서식은 참고용으로 제공되며, 법적 효력을 보장하지 않습니다. 중요한 계약이나 법률 문서는 반드시 전문가(변호사, 법무사 등)의 검토를 권장합니다.
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포함 항목

  • 사업 목적, 상호 및 소재지
  • 출자(금액, 비율, 기한)
  • 손익 분배, 업무 분담
  • 의사 결정, 회계 및 결산
  • 지분 양도 제한, 탈퇴 및 해산
  • 손해배상, 분쟁 해결
  • 갑ㆍ을 서명란

주요 활용처

공동 창업 동업 사업 투자 파트너십 공동 프로젝트

동업계약서 작성 가이드

동업계약서 없이 동업하면 어떻게 되나요?

출자 비율, 이익 분배, 의사결정 방법 등에서 분쟁이 발생할 때 증거가 없어 해결이 어렵습니다. 상법상 조합 규정이 적용되지만, 구체적 약정이 없으면 불리한 결과를 초래할 수 있으므로 반드시 서면 계약을 권장합니다. 동업 도중 한쪽이 자금을 빌려준 경우라면 별도로 금전소비대차계약서를, 분쟁이 발생하면 합의서를 작성해 정리하는 흐름이 일반적입니다.

동업과 법인 설립의 차이는?

동업(조합)은 별도 법인격 없이 개인들이 공동으로 사업을 운영하는 형태입니다. 법인 설립은 독립된 법인격을 갖추어 유한책임을 지며 제도적 보호가 강합니다. 사업 규모와 리스크에 따라 선택하세요.

동업계약서 작성 시 체크리스트
  • 출자 비율과 출자 형태(현금, 현물, 노동력) 명확히
  • 손익 분배 비율(출자 비율과 다르게 할 수 있음)
  • 의사결정 방법(만장일치? 다수결?)
  • 탈퇴 시 사전 통보 기간과 잔여 재산 분배
  • 경업금지 조항 포함 여부 검토
노동력만 제공하는 동업자의 지분은 어떻게 정하나요?

현금ㆍ현물 외에 노동력(기술ㆍ시간)도 출자로 인정됩니다. 노동력 출자자의 지분 비율은 미리 노동의 가치를 금액으로 환산해 합의하는 것이 일반적입니다. 단순히 '균등 분배'로 두면 추후 시간 투입의 차이가 분쟁으로 이어지기 쉽습니다.

한 동업자가 빚을 지면 다른 동업자에게도 책임이 가나요?

조합(동업) 형태에서는 동업자 모두가 연대책임을 집니다. 한 명이 사업 명의로 진 채무를 다른 동업자가 갚아야 할 수 있습니다. 이런 리스크가 부담스럽다면 처음부터 유한책임이 적용되는 법인 형태(주식회사ㆍ유한책임회사)를 검토하는 것이 안전합니다.

중도 탈퇴 시 출자금을 돌려받을 수 있나요?

계약서에 정한 방식대로 정산됩니다. 보통 탈퇴 시점의 자산ㆍ부채를 평가해 출자 비율대로 잔여 재산을 분배하지만, 영업권ㆍ상표권 같은 무형자산의 평가가 다툼이 되는 경우가 많습니다. 미리 평가 기준(시가, 회계장부가, 합의 가액 등)을 정해 두는 것이 좋습니다.

동업 분쟁의 주요 원인과 예방